STIHL − ett familjeägt företag med lång historia

Vi har en otrolig historia av framgång och tillväxt. Det är mycket imponerande att se vad som har byggts upp av vår familj tillsammans med de anställda och hur det, tack vare deras prestationer, har varit möjligt för oss att engagera oss i företaget som den tredje – och definitivt inte den sista – generationen.
Foto av Karen Tebar
Karen Tebar, Medlem i styrelsen och vice ordförande i STIHLs rådgivande nämnd

Starka rötter. I generationer.

Hos STIHL är familjevärderingar en tradition av högsta prioritet. Sedan företaget grundades har medlemmar av Stihl-familjen styrt företagets framgångar och har utvecklat enmansföretaget till ett globalt företag och världens bäst säljande motorsågsmärke. År 2002 drog sig familjen Stihl tillbaka från den operativa ledningen av företaget och överlämnade ledningen till en styrelse bestående av icke-familjemedlemmar. Familjen fortsätter att fatta strategiska beslut som en del av STIHLs rådgivande styrelse och förvaltningsråd. Dr. Nikolas Stihl, ordförande för Advisory Board och Executive Board, och Selina Stihl och Karen Tebar, båda medlemmar i Advisory Board och vice ordförande i Advisory Board, är nu den tredje generationen av STIHL-familjen som ingår i företagets ledning.

Bolagsstyrning över tid

Du kanske också gillar