Waiblingen, 2022-11-04 | Företagets pressmeddelande

Hans Peter Stihl firar sin 90-årsdag den 18 april 2022. Hans 36 år vid rodret och 10 år som ordförande för STIHLs rådgivande och förvaltningsstyrelse har lämnat ett bestående intryck på det familjeägda företaget. STIHL-gruppens framgångsrika utveckling kan till stor del tillskrivas hans entreprenöriella inflytande. Dessutom är Hans Peter Stihl oupplösligt förknippad med det moderna Tysklands historia genom sitt enorma engagemang för välgörenhet och sitt innehav av hedersuppdrag. De extraordinära, och i många avseenden formativa, prestationerna i hans liv kommer att firas i sällskap med hans familj på hans 90-årsdag. Hans Peter Stihl fortsätter att vara personligt ansvarig aktieägare i STIHL Holding AG & Co. KG, samt hedersordförande i STIHLs rådgivande och förvaltningsstyrelse.

Stark tillväxt och internationalisering av verksamheten

År 1960 började Hans Peter Stihl på företaget som grundades av hans far Andreas Stihl, och tog snabbt över ansvaret för tillverkning och design. När hans far gick bort 1973 blev han ensam personligt ansvarig aktieägare. Vid den tiden hade företaget 2 500 anställda och en årlig intäkt på 220 miljoner tyska mark. Under hans ledning utvecklades det familjeägda STIHL-företaget till en internationellt etablerad företagsgrupp med produktionsanläggningar i Tyskland, USA, Brasilien, Schweiz, Österrike, Kina och Filippinerna och ett ständigt växande produktsortiment. År 2002 drog sig Hans Peter Stihl och familjeägarna tillbaka från STIHLs operativa verksamhet och en icke-familjestyrelse utsågs. År 2020 genererade STIHL-gruppen en årlig omsättning på 4,58 miljarder euro och hade cirka 18 200 anställda. STIHL distribuerar sina produkter i mer än 160 länder via ett globalt nätverk av 41 STIHL-ägda försäljnings- och marknadsföringsbolag, 120 oberoende importörer och cirka 54 000 auktoriserade återförsäljare.

Stark ansvarskänsla gentemot sina anställda

Hans Peter Stihl har alltid känt en särskild förpliktelse gentemot sina anställda. ”Vårt familjeägda företag har en lång tradition av att ekonomiskt inkludera medarbetarna i vår framgång genom vinstandel, årliga prestationsbaserade bonusar och företagspensionsplaner”, sa Stihl och fortsatte med att betona: ”God interpersonell gemenskap inom företaget är också mycket viktigt för mig och något vi odlar som en tradition.” Anställda som har varit anställd i 25, 40 eller 50 år firar sina jubileer med släktingar, chefer, kollegor, ledningsgruppen och familjen Stihl. Företaget har också en tradition av personalfester, företagsjubileum och pensioneringsfester. Den företagsidentitet som Hans Peter Stihl formade är fortfarande tydlig än idag: Under pandemin gav företaget anställda, deras familjer och allmänheten tillgång till vaccinationstjänster och medicinsk infrastruktur som finansieras av STIHL.

Mångårigt engagemang i hedersuppdrag

Vid sidan av sin affärsverksamhet har Hans Peter Stihl alltid varit mycket aktiv i hedersuppdrag. Från 1988 till 2001 var han ordförande för Föreningen för tyska industri- och handelskamrar (DIHK). Som en övertygad förespråkare för social marknadsekonomi fortsätter han att betrakta regleringspolitiken som den vägledande principen för ekonomisk-politiska åtgärder. Stihl har efterlyst lägre subventioner, skattereform och ett demografiskt robust socialförsäkringssystem. Under sitt ordförandeskap för DIHK förespråkade Stihl starkt självstyre för företag och efter järnridåns fall utökade han avsevärt det världsomspännande nätverket av tyska handelskamrar utomlands (AHK).

Efter att ha lämnat sitt DIHK-ledarskap i februari 2001 tjänstgjorde Hans Peter Stihl som hedersordförande för samma organisation och även för Stuttgarts industri- och handelskammare, där han var ordförande från 1989 till 2001. Från 1973 till 1988 satt han i styrelsen för Federation of the Baden-Württemberg Metal Industry (Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg eV (VMI)), och var under de sista åtta åren av den perioden styrelseordförande. Kopplad till detta och samtidigt var han även vice ordförande i Federation of German Employer Associations in the Metal and Electrical Engineering Industries (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände eV, Gesamtmetall). Fram till 2019 representerade Hans Peter Stihl Republiken Singapore vid företagets huvudkontor i Waiblingen, som honorärgeneralkonsul i de tyska delstaterna Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz och Saarland.

Aktiviteter i styrelser och rådgivande nämnder utöver STIHL

Utöver sitt entreprenöriella och ideella engagemang tjänstgjorde Hans Peter Stihl även i ett flertal styrelser och rådgivande nämnder. Han var till exempel ledamot av styrelsen för IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG och IKB Industriebank AG. Från juni 1995 till mitten av 2006 var Stihl aktieägare i Robert Bosch Industrietreuhand KG i Stuttgart. Han var andre vice ordförande i styrelsen för Landesgirokasse i Stuttgart från 1995 till 1997, efter att dessförinnan ha varit ordförande i dess styrelse i åtta år. Han satt i den gemensamma rådgivande nämnden för Allianz-företagen i München från 1988 till 2003 och var medlem i bankrådgivningen för Deutsche Bank i Frankfurt.

Många utmärkelser

År 1982 tilldelades Hans Peter Stihl Förtjänstkorset av första klass av Förbundsrepubliken Tyskland. Han fortsatte med att ta emot Grand Cross of Merit 1992 och Grand Cross of Merit med stjärna 2002. Stihl innehar den stora hedersdekorationen i guld med stjärna från Republiken Österrike. Stuttgarts industri- och handelskammare tilldelade honom Mercury-priset 1997, medan hans insatser för Stuttgarts regionen uppmärksammades 2001 när Stuttgarts regionala forum tilldelade honom utmärkelsen ”Regionaut”. År 2003 tilldelades han Hanns Martin Schleyer-priset för sitt arbete med att stärka och främja principerna om en gemenskap baserad på individuell frihet. Den 11 november 2009 tilldelades han och hans syster Eva Mayr-Stihl "Social marknadsekonomipriset" av Konrad Adenauer-stiftelsen i Sankt Pauls kyrka i Frankfurt. År 2012 mottog han, för sitt eget arbete och även på uppdrag av hela STIHLs utvecklingsteam, Dieselmedaljen för den mest framgångsrika innovativa prestationen. Bland hans senaste utmärkelser finns Reinhold Maier-medaljen 2018 för hans insatser för liberalismen och Aachens ingenjörspris 2019 från RWTH Aachens universitet som ett erkännande för hans "entreprenöriella livstidsprestationer, som kombinerade teknisk innovation med ekonomisk framgång och långsiktigt socialt engagemang".

Nuvarande och aktiv vid 90

Även vid 90 års ålder är Hans Peter Stihl fortfarande närvarande på huvudkontoret i Waiblingen för detta familjeägda företag och följer noggrant den globala affärsutvecklingen och utvecklingen av nya produkter. Utvecklingsavdelningens årliga skogsutflykt kan inte genomföras utan Stihl; han testar även själv nya produkter. Den blivande nittioåringen är en välkommen gäst på företagets anläggningar världen över, och hans expertis uppskattas även utanför STIHLs värld. I år deltog Stihl till exempel i förbundsförsamlingen i Paul Löbe-huset i Berlin för valet av den tyska presidenten.

För Hans Peter Stihl är det av yttersta vikt att STIHL förblir ett företag som ägs av ättlingar till dess grundare: ”STIHL-företaget är unikt i vår bransch idag, eftersom det har varit helt och hållet familjeägt sedan starten för 96 år sedan.”  Och vi förblir ett familjeägt företag. Det ger oss en avsevärd styrka och gör det möjligt för oss att följa långsiktiga strategier.” Stihl firar sin 90-årsdag med sin familj på annandag påsk.

Din presskontakt