Waiblingen, 2022-03-17 | Företagets pressmeddelande
STIHL är bland de tre mest populära familjeägda företagen i Tyskland
3:e plats av 1 000 företag: STIHL är fortfarande ett av Tysklands mest älskade familjeägda företag år 2022. STIHL gjorde ett framsteg i Baden-Württemberg och utsågs till det näst populäraste valet bland konsumenter. Dessa resultat är resultatet av en landsomfattande onlineundersökning, där åsikterna från fler än 125 000 konsumenter samlades in. Respondenterna ombads att betygsätta de familjeägda företagen ”utifrån sina egna personliga erfarenheter”. Det här är sjunde gången som Deutschland Test, affärstidningen Focus Money och det Kölnbaserade analys- och konsultföretaget ServiceValue har gått samman för att utse Tysklands mest populära familjeägda företag. Företagen valdes ut till undersökningen baserat på listan ”Topp 1 000 största familjeägda företag” som sammanställts av affärstidningen Die Deutsche Wirtschaft. Företagen var också tvungna att uppfylla ytterligare kriterier, såsom att ha direktkontakt med slutkunden. Studien visar: STIHL behåller sin plats i rankingen. Sedan STIHL klättrade upp bland de tre bästa företagen 2019 har de behållit sin plats bland de högst rankade företagen, vilket även är fallet i år.
Nio av tio tyska företag ägs eller kontrolleras av familjer. Så familjeägande av företag är inte bara en stor tradition, utan också av betydande betydelse för ekonomin. Över hälften av alla anställda arbetar för ett familjeägt företag. Som ett framgångsrikt internationellt familjeägt företag och ledande globalt varumärke för motorsågar och elverktyg skapar STIHL förutsättningar för fler än 20 000 anställda världen över att växa, både personligt och professionellt. Företaget har för närvarande fler än 5 700 anställda i sitt tyska moderbolag. Anställda har tillgång till ett flertal förmåner som stödjer dem under hela karriären, såsom attraktiva kompensationspaket, frivilliga sociala avgifter och erbjudanden för att främja en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. Förmånerna inkluderar prestationsrelaterade bonusar, ett aktieprogram för anställda, en pensionsplan och tillgång till företagets egen Mia Stihl barnomsorg. För närvarande finns det mer än 100 lediga tjänster inom utveckling enbart i Tyskland. Vi söker experter som vill arbeta med framtidsinriktade projekt. STIHLs utvecklingscenter på huvudkontoret i Waiblingen erbjuder arbetsytor för nya möjligheter och framtidsvisioner inom elektroteknik, mjukvaruutveckling, mekatronik, inbyggda system, datavetenskap och maskinteknik.
