Waiblingen, 10.09.2025 | Pressmeddelande

Hans Peter Stihl, mångårig tidigare ordförande i direktionen och nuvarande hedersordförande i rådgivande nämnden och styrelsen för ANDREAS STIHL AG & Co. KG, har mottagit det tyska grundarpriset i Berlin som ett erkännande för sin livslånga insats.

Genom att tilldela denna utmärkelse erkände juryen hans extraordinära entreprenörsprestationer samt årtionden av samhällsengagemang och frivilligt engagemang. "Jag är stolt över att ta emot detta pris å min fars vägnar." Det är ett stort tecken på erkännande för allt han har skapat och fört vidare till kommande generationer”, sa Dr. Nikolas Stihl, ordförande för Advisory Board och Supervisory Board, vid prisutdelningen på tisdagskvällen i Berlin. Han mottog priset för Hans Peter Stihl från professor Dr. Ulrich Reuter, ordförande för den tyska sparbanksföreningen (DSGV). Det tyska grundarpriset sponsras gemensamt av finansgruppen Sparkasse, ZDF, Porsche och Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Entreprenöriell påverkan

År 1960 började Hans Peter Stihl på företaget som grundades av hans far Andreas Stihl, och ledde det som managing partner från 1973 till 2002. Under hans ledning utvecklades STIHL från en medelstor motorsågstillverkare till en internationellt ledande leverantör av skogsbruks-, jordbruks- och trädgårdsteknik. Tillsammans med sin syster Eva Mayr-Stihl strävade han efter en konsekvent internationalisering och utökning av produktportföljen, vilket ledde till etableringen av egna produktions- och försäljningsbolag över hela världen. Idag har STIHL tillverkningsanläggningar i sju länder på fyra kontinenter och distribuerar sina produkter via 44 egna försäljningsbolag och 120 importörer i fler än 160 länder.

Hans Peter Stihl har också alltid visat ett särskilt engagemang för sina anställda: vinstdelning, pensionsförmåner och frågan om vinstandelanderätt är bland de förändringar som införts under hans ledning. Han var ett exempel på en företagskultur som präglas av solidaritet och personligt engagemang, och det fortsätter att prägla STIHL än idag.

Efter 36 år i ledningen drog han sig 2002 tillbaka från den operativa verksamheten tillsammans med familjeägarna, och en icke-familjestyrelse utsågs. Sedan ledde han den rådgivande nämnden och styrelsen i ytterligare tio år, innan han överlämnade ledarskapet till sin son Dr. Nikolas Stihl år 2012. Idag är han fortfarande personligt ansvarig aktieägare i STIHL Holding AG & Co. KG samt hedersordförande i STIHLs rådgivande styrelse och förvaltningsråd. Även vid 93 års ålder fortsätter han att följa familjeföretagets affärsutveckling; som ingenjör är han alltid särskilt intresserad av ny produktutveckling.

Samhälls- och frivilligt engagemang

Utöver sin tjänst på STIHL har Hans Peter Stihl i årtionden spelat en aktiv roll i viktiga ekonomiska och sociala politiska funktioner. Från 1988 till 2001 var han ordförande för föreningen för tyska industri- och handelskamrar, med ett centralt ansvar för att representera den tyska ekonomins intressen på nationell och internationell nivå. Sedan han lämnade den positionen 2001 har Hans Peter Stihl varit hedersordförande för Föreningen för tyska industri- och handelskamrar i Stuttgarts industri- och handelskammare, där han var ordförande från 1989 till 2001. Från 1973 till 1988 satt han i styrelsen för metallindustriföreningen i Baden-Württemberg, där han var ordförande under de sista åtta åren av den perioden. I samband med den posten var han samtidigt vice ordförande för den övergripande sammanslutningen av arbetsgivarföreningar inom metallindustrin. Han tjänstgjorde dessutom i ett antal andra tillsynsnämnder och rådgivande nämnder och var honorärgeneralkonsul för Singapore i Tyskland fram till 2019. Han har mottagit många nationella och internationella utmärkelser för sina insatser, inklusive Stora förtjänstkorset med Förbundsrepubliken Tysklands stjärna år 2002.

Om det tyska grundarpriset

Det tyska grundarpriset är en utmärkelse som ges till framstående entreprenörer i Tyskland och räknas som ett av landets mest prestigefyllda ekonomiska priser. Det har uppmärksammat framgångsrika grundare såväl som deras företag sedan 1997, i syfte att lyfta fram och uppmuntra deras prestationer. Priset delas ut årligen i kategorierna studenter, startups, stigande stjärnor och livstidsprestationer.

Presskontakt